STRATEGI PENGEMBANGAN SDM DI ERA DIGITAL
Dalam sebuah perusahaan kualitas sumber daya manusia sangat menentukan kemajuan sebuah bisnis dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Dengan sumber daya manusia yang berkualitas, maka akan membawa perusahaan ke arah yang lebih baik. Salah satu cara untuk menjaga kualitas kinerja SDM adalah dengan melakukan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia pada setiap karyawan di era digital pada saat ini.
Dilakukannya pengembangan SDM agar setiap karyawan dapat membentuk personal yang berkualitas dengan keterampilan, kemampuan kerja, dan loyalitas kerja kepada suatu perusahaan ataupun organisasi. Teknologi digital juga telah menjadi kebutuhan utama dalam proses manajemen perusahaan.
5 Strategi Dalam Pengembangkan SDM di Era Digital
Berikut strategi dalam pengembangan SDM di era digital yang harus Kamu tau pada saat ini, yaitu :
Berikan Kesempatan Karyawan Untuk Menyalurkan Ide
Di dalam suatu perusahaan tentu karyawan juga ikut berperan dalam mengembangkan dan menjadi roda penggerak bagi perkembangan perusahaan.
Sebab karyawan juga butuh tempat untuk mencurahkan semua ide dan gagasan yang mereka punya. Dengan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menyalurkan ide mereka, berarti membiarkan karyawan tersebut berkembang dan mengembangkan potensi yang mereka miliki.
Maka dari itu untuk mengembangkan SDM dalam suatu perusahaan, berikan kesempatan karyawan Kamu untuk menyalurkan setiap ide dan gagasan yang ingin diberikan. Sehingga dari setiap ide dan gagasan tersebut Kamu dapat mendengarkan dan mempertimbangkannya.
Memberikan Pelatihan
Pelatihan juga diperlukan dalam pengembangan SDM pada era digital pada saat ini. Kamu dapat melakukan pengembangan individu dalam bentuk peningkatan keterampilan, pengetahuan yang dimiliki dan sikap. Melakukan pelatihan dalam era digital pada saat ini juga sangat penting bagi pengembangan SDM, baik dalam melakukan meeting secara online, dan lainnya.
Dengan adanya pelatihan dalam setiap SDM, maka perusahaan dapat melihat potensi karyawannya dengan pengembangan keterampilan dan pengetahuan yang mereka miliki. Sebab dengan Kamu menerapkan pelatihan pada karyawan, maka Kamu secara langsung akan mendapatkan SDM yang berkualitas dari sebelumnya.
Memberi Penghargaan Kepada Karyawan
Karyawan yang berprestasi dalam pekerjaannya merupakan salah satu strategi pengembangan SDM. Hal tersebut akan membuat karyawan lainnya termotivasi untuk dapat menjadi lebih baik dan juga akan memberi kontribusi besar terhadap perusahaan dalam mengembangkan perusahaannya.
Sesuaikan Dengan Budget yang Kamu Miliki
Dalam melakukan program pelatihan dan pengembangan SDM tentunya perusahaan sudah memiliki budget tersendiri untuk digunakan sebagai pelatihan dan pengembangan SDM. Namun dengan melakukan pelatihan digital justru Kamu tidak membutuhkan budget yang terlalu besar untuk melakukannya dibandingkan Kamu harus mendatangi seorang trainer dan harus menyewa sebuah gedung.
Melihat Hasil Dari Proses Evaluasi Pengembangan SDM
Yang terakhir adalah dengan mencatat hasil apa saja yang didapat selama proses pengembangan di perusahaan. Tentukan KPI (Key Performance Indikator) yang akan digunakan untuk mengevaluasi sebelum implementasi teknologi dijalankan.
KPI tersebut akan digunakan untuk mengevaluasi apakah hasil yang didapatkan sudah sesuai dengan tujuan digitalisasi perusahaan. Hasil evaluasi dapat digunakan untuk mengetahui aspek apa yang perlu ditingkatkan dan hal apa saja yang patut dipertahankan. Selain penerapan teknologi digital dalam produksi perusahaan Kamu, gunakan juga teknologi digital seperti aplikasi pembukuan agar laporan keuangan perusahaan bisa dikelola dengan mudah dan cepat.
Kamu bisa menggunakan aplikasi kasir dari SIDRetail untuk membantu mengelola keuangan bisnis Kamu, dengan SIDRetail Kamu akan lebih mudah dalam mengatur keuangan apapun jenis usaha dan bisnis Kamu karena selain bisa dilakukan secara offline aplikasi kasir SIDRetail bisa diakses secara online dari mana saja dan kapan saja.
Demikianlah pembahasan mengenai strategi pengembangan SDM di era digital. Aplikasi kasir SIDRetail Online merupakan aplikasi kasir online yang memudahkan Kamu dalam mengelola keuangan bisnis. Dengan menggunakan SIDRetail Online, dapatkan kemudahan untuk mengetahui laporan keuangan bisinis Kamu dengan mudah tanpa membutuhkan banyak waktu. Selain itu, Aplikasi kasir SIDRetail Online juga dilengkapi berbagai fitur lainnya, seperti membuat laporan keuangan, laporan utang-piutang, mengelola stok barang dan aset perusahaan, dan masih banyak lagi.
Silahkan coba demo aplikasi kasir SIDRetail Online maupun SIDRetail Platinum terlebih dahulu sebelum membeli. Jika ada pertanyaan yang kurang jelas bisa hubungi admin sidretail.id via phone atau Whats App: 082313084908 / 081234540765 atau via e-mail: admin@software-id.com. Layanan customer service Kami tersedia di via Phone/SMS/WA/Line: 082313084908 / 081234540765, Instagram: sidretail.id, dan Facebook: Sidretail ID, dan Twitter: sidretail_id.